ลอนดอน — พนักงานไปรษณีย์หลายพันคนในอังกฤษนัดหยุดงาน 2 วัน ก่อกวนวัน Black Friday หลังการเจรจาระหว่าง Royal Mail และสหภาพแรงงานสื่อสารล้มครืน

บรรดาผู้นำสหภาพแรงงานซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานไปรษณีย์ประมาณ 115,000 คน ได้กลับเข้าสู่การเจรจาอีกครั้งกับผู้บริหารของ Royal Mail เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาโดยขณะนี้การเจรจาได้ดำเนินไปเป็นเวลา 7 เดือนแล้ว

อย่างไรก็ตาม Royal Mail Group เพิ่งเปลี่ยนชื่อเป็นInternational Distributions Services
ในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน – กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพุธว่าได้จัดทำ ”ข้อเสนอที่ดีที่สุดและสุดท้าย” และกล่าวหาสหภาพแรงงานว่า ”ถือคริสต์มาสเพื่อเรียกค่าไถ่”

CWU ได้ประกาศหยุดงานประท้วงเพิ่มอีก 10 วันจนถึงวันคริสต์มาสอีฟ ซึ่งในจำนวนนี้ได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการแล้ว 4 วัน โดยครั้งสุดท้ายจะหยุดในวันที่ 1 ธันวาคม

ในเดือนตุลาคม Royal Mail เปิดเผยแผนการปลดพนักงานมากถึง 10,000 ตำแหน่งภายในฤดูร้อนหน้า และรายงานผลขาดทุนจากการดำเนินงานครึ่งปีที่ปรับปรุงแล้วที่ 219 ล้านปอนด์ (265.3 ล้านเหรียญสหรัฐ) และ CEO Simon Thompson กล่าวว่าการนัดหยุดงานได้เพิ่มเงิน 100 ล้านปอนด์ให้กับบริษัทแล้ว ขาดทุนจนถึงปีนี้ หุ้น IDS ร่วงลงมากกว่า 58% ตั้งแต่ต้นปี

“ในบริษัทที่ขาดทุนอย่างมาก การนัดหยุดงานเพิ่มขึ้นทุกวัน เรากำลังเผชิญกับทางเลือกที่ยากลำบากว่าเราจะใช้เงินไปกับค่าจ้างและปกป้องงาน หรือค่าใช้จ่ายในการนัดหยุดงาน” ทอมป์สันกล่าวเมื่อวันพุธ

“แผนการนัดหยุดงานตามแผนของ CWU กำลังถือวันคริสต์มาสเพื่อเรียกค่าไถ่สำหรับลูกค้า ธุรกิจ และครอบครัวของเราทั่วประเทศ และทำให้งานของสมาชิกของพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยง”
สหภาพเมื่อวันพุธกล่าวว่าได้พบกับผู้บริหารของ Royal Mail แต่อ้างว่า Thompson ไม่ได้เข้าร่วม ในแถลงการณ์ CWU เตือนถึง “การสิ้นสุดของ Royal Mail อย่างที่เรารู้”

Royal Mail อ้างว่าข้อเสนอล่าสุดรวมถึงข้อตกลงค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นสูงถึง 9% ในช่วง 18 เดือน โปรแกรมส่วนแบ่งกำไรใหม่สำหรับพนักงาน การปิดกั้นการบังคับซ้ำซ้อนจนถึงสิ้นเดือนมีนาคม 2566 และการปรับปรุงแพ็คเกจการซ้ำซ้อนโดยสมัครใจ

• อุตสาหกรรมพลังงานทดแทนได้รับผลกระทบจากความผิดปกติของแผงโซลาร์เซลล์
• SK Telecom, SK hynix เสนอ AI, หลักสูตรชิปให้กับมหาวิทยาลัย

อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานกล่าวหาว่าผู้บริหารของบริษัท “เปลี่ยนรอยัล เมล์ กรุ๊ป ให้เป็นบริษัทขนส่งพัสดุแบบกิ๊กอีโคโนมี โดยพึ่งพาแรงงานชั่วคราว” บังคับใช้แรงงานซ้ำซ้อนกับพนักงานไปรษณีย์ ขณะที่จ้างพนักงานเอเจนซีโดยได้รับค่าจ้างต่ำกว่า และเสนอว่า “ไม่เพียงพอโดยสิ้นเชิง การจ่ายเพิ่มขึ้น 3.5% ที่ไม่ล้าสมัย”

นอกจากนี้ยังกล่าวว่าข้อตกลงบนโต๊ะรวมถึงการตัดค่าจ้างป่วย การยกเลิกการชำระเบี้ยประกันภัยในวันอาทิตย์ เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดในภายหลัง และ ”การแนะนำเทคโนโลยีที่จะตรวจสอบพนักงานไปรษณีย์ทุกนาทีของวัน”

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ schmadeke-inc.com อัพเดตทุกสัปดาห์