กรมอนามัยกล่าวว่าไม่มีเงินสำหรับการขึ้นค่าจ้างในบริการด้านสุขภาพของไอร์แลนด์เหนือในปีงบประมาณใหม่

มันกล่าวว่าการขึ้นเงินเดือนจะจ่ายได้ก็ต่อเมื่อมีการระดมทุนเพิ่มเติมจากรัฐบาลหรือลดการบริการ

รายละเอียดมีอยู่ในคำตอบของหน่วยงานตรวจสอบการจ่ายเงินของ NHS ซึ่งกำลังพิจารณานโยบายการจ่ายเงินสำหรับปี 2566-24

เจ้าหน้าที่บริการสุขภาพในไอร์แลนด์เหนือกำลังดำเนินการทางอุตสาหกรรมเกี่ยวกับข้อเสนอค่าจ้างปี 2565-2566

ข้อเสนอนั้นเพิ่มขึ้น 1,400 ปอนด์ ซึ่งมีมูลค่าประมาณ 9% สำหรับผู้มีรายได้ต่ำสุดและ 4% สำหรับผู้มีรายได้ปานกลาง

คำแนะนำแยกต่างหากสำหรับแพทย์และทันตแพทย์คือเพิ่มขึ้น 4.5%

อัตราเงินเฟ้อหลักของสหราชอาณาจักรในเดือนมกราคมอยู่ที่ 10.1% แต่คาดว่าจะลดลงในปีนี้

เอกสารที่ยื่นเสนอของแผนกระบุภูมิหลังด้านงบประมาณที่ยากลำบาก โดยกล่าวว่า “มีโอกาสต่อสู้ที่จะถึงจุดคุ้มทุน” ในปีงบประมาณนี้เท่านั้น เนื่องจากการดำเนินการได้ดำเนินการเพื่อลดต้นทุนแล้ว

กล่าวต่อว่า: “จะไม่มีความสามารถในการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในปี 2566-24 ในบริบทนี้ หากไม่มีการปรับลดค่าใช้จ่ายด้านบริการหรือการจัดหาเงินทุนเพิ่มเติมในปีเดียวกัน

“แผนกจะต้องจัดการการตอบสนองอย่างต่อเนื่องของเราต่อโควิดจากฉากหลังทางการเงินนี้ และจะยังคงมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพและมาตรการประหยัด แต่มีแนวโน้มที่จะเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบาก

“ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่มีสัดส่วนสูงคิดเป็นค่าใช้จ่าย (ประมาณ 50%) หมายความว่าแนวโน้มค่าใช้จ่ายด้านค่าใช้จ่ายยังคงมีนัยสำคัญต่อการใช้จ่ายในการให้บริการ”

หลักฐานที่รวบรวมจากความน่าเชื่อถือด้านสุขภาพของไอร์แลนด์เหนือชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากอย่างต่อเนื่องกับการสรรหาและการรักษาพนักงาน

The Belfast Health Trust ซึ่งใหญ่ที่สุดกล่าวว่ายังคงประสบปัญหาการขาดแคลนอย่างมากในทุกกลุ่มอาชีพ รวมทั้งการพยาบาล งานสังคมสงเคราะห์ และการดูแลสังคม

Western Health Trust กล่าวว่า “มีการลดลงอย่างมาก” สำหรับการสมัครงานสำหรับเจ้าหน้าที่นิคม ซึ่งรวมถึงงานอย่างช่างไฟฟ้า เนื่องจาก “อัตราค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น” ในภาคเอกชน

ในงานสังคมสงเคราะห์ ทรัสต์กล่าวว่าพนักงานใหม่ที่มีคุณวุฒิและมีคุณสมบัติถูกดึงดูดด้วยอัตราค่าจ้างที่สูงขึ้นที่เสนอข้ามพรมแดนโดย Child and Family Agency ของสาธารณรัฐไอร์แลนด์

สหภาพแรงงานด้านสุขภาพและบริการสาธารณะ Unite, Unison, Nipsa และ GMB ได้ดำเนินการเพิ่มเติมในข้อพิพาทด้านค่าจ้างเมื่อวันอังคารโดยพยาบาล รถพยาบาล และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลต่างเข้าแถวล้อมรั้ว

ในถ้อยแถลง กรมอนามัยกล่าวว่า การส่งเรื่องดังกล่าวไปยัง NHS Pay Review Body สะท้อนถึงความเป็นจริงทางการเงินและความไม่แน่นอน ณ ต้นปีนี้

• Strep A: ร้านขายยาสามารถให้ยาปฏิชีวนะทางเลือกได้แล้ว
• 2/3 ของผู้ปกครองบอกว่าลูก ๆ ของพวกเขาตระหนักรู้เกี่ยวกับรูปร่างหน้าตาของพวกเขา

สถานการณ์ทางการเงินอยู่ใน “ความกังวลหลัก” และ “มีแนวโน้มที่จะต้องมีการตัดสินใจที่ยากลำบากในหลายๆ ด้าน” รายงานระบุ

งานโดยละเอียดกำลังดำเนินอยู่ก่อนกำหนดงบประมาณสำหรับปี 2023/24 และความชัดเจนเกี่ยวกับผลกระทบของการจ่ายค่าจ้างในอังกฤษต่องบประมาณของกรมอนามัย

แผนกกล่าวว่ายังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าพนักงาน HSC ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม

---

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ schmadeke-inc.com อัพเดตทุกสัปดาห์